Los trabajadores que se desempeñan como cajeros en supermercados y comercios adheridos al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 cobran en septiembre de 2026 salarios que van de $1.322.132 a $1.335.474, dependiendo de la categoría (A, B o C) que tengan asignada.

Los valores corresponden a jornada completa e incluyen tres componentes: el básico de convenio, una suma no remunerativa de $120.000 y $25.000 correspondientes a la segunda cuota de un bono extraordinario. El detalle por categoría es el siguiente: Cajero A percibe $1.322.132 (básico de $1.177.132); Cajero B, $1.327.970 (básico de $1.182.970); y Cajero C, $1.335.474 (básico de $1.190.474).

Además del sueldo de convenio, el artículo 30 del CCT 130/75 establece adicionales específicos por manejo de caja, que se pagan en cuatro cuotas trimestrales. Las categorías A y C reciben $144.198,68 anuales ($36.049,67 por trimestre). La categoría B tiene un esquema diferente: $567.825,83 anuales ($141.956,46 por trimestre), más $1.635,18 mensuales en concepto de faltante de caja.

El ingreso final de cada cajero puede superar esos montos. Conceptos como antigüedad, presentismo y horas extras se suman a la liquidación según las condiciones de cada trabajador y empleador.

El acuerdo paritario vigente, cerrado en julio de 2026 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y tres cámaras empresariales (CAC, CAME y UDECA), fijó un incremento del 5,7% distribuido en tres tramos iguales de 1,9%, aplicados en julio, agosto y septiembre. Los porcentajes son nominales y no acumulativos: se calculan sobre las escalas básicas de junio de 2026.

El bono extraordinario de $50.000 se abonó en dos cuotas de $25.000 y ya no tendrá una tercera entrega: la segunda cuota, incluida en los haberes de agosto, fue la última. A partir de los sueldos devengados en septiembre (a cobrar en octubre), ese concepto deja de liquidarse.

La suma no remunerativa de $120.000 tampoco desaparece de inmediato: comenzará a incorporarse al básico en diciembre de 2026, en seis cuotas mensuales de $20.000, hasta completar la absorción en mayo de 2027.

La próxima ronda de negociación entre FAECyS y las cámaras está prevista para octubre de 2026, con posibilidad de ajustes según la evolución de las variables económicas.

¿Tu sueldo de convenio coincide con estos valores o hay diferencias con lo que te liquidaron este mes?