Todos los empleados públicos provinciales del Poder Ejecutivo, incluido el sector pasivo en las proporciones que establece la ley, recibirán un bono de $410.000. A eso se suma la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, fijada en $311.480.

Para los docentes activos, el bono varía según la carga horaria. Quienes tienen cargos de 35 o 40 horas cobrarán $820.000. Los cargos de 30 horas corresponden a $492.000. Para las cargas de 15, 20 y 25 horas, el monto es de $410.000, y los cargos de 10 horas perciben $164.000. Quienes trabajan por horas cátedra recibirán $22.700 por cada hora.

Los docentes jubilados cobrarán el 80% del monto que corresponde a los trabajadores activos, según precisó la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN).

La compensación por ropa de trabajo alcanza a los trabajadores encuadrados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549, así como al personal de la Policía provincial. Quedan excluidos los trabajadores del ISSN y del CIPPA comprendidos en la Ley 3373, y quienes están bajo los convenios de EPEN y EPAS. En el caso de Eproten (Ley 3524, modalidad Temporada), cobran este concepto solo quienes estaban activos al momento de la firma del acuerdo de incremento salarial.

Los fondos se depositarán en las cuentas que cada trabajador tiene en el Banco Provincia del Neuquén (BPN), sin necesidad de trámite adicional.

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