Salario del personal doméstico en el Alto Valle: el ajuste de octubre deja 1,7% y suma la mitad de un plus que ya se cobró

El personal de casas particulares arrancó octubre con una actualización del 1,7% sobre los salarios mínimos definidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el órgano paritario que regula la actividad en todo el país. El porcentaje se aplica tanto al valor hora como a los haberes mensuales, y forma parte del cronograma fijado por la Resolución 6/2026, que ya había dispuesto subas de 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre y prevé 1,6% en noviembre y diciembre.

Qué cambia en el recibo de este mes

El otro movimiento importante de la liquidación de octubre es que la mitad de la suma no remunerativa abonada en agosto pasa a integrar el salario básico, dejando de ser un pago por fuera de recibo. Ese adicional, que en agosto había sido de entre $8.000 y $20.000 según las horas trabajadas semanalmente, se incorpora ahora de manera parcial al sueldo de la categoría correspondiente.

Para terminar de armar el recibo hay que cruzar varios datos: la categoría del trabajador, la modalidad con retiro o sin retiro, la antigüedad en el empleo, la zona geográfica y las horas extra que se hayan hecho. En el Alto Valle rionegrino y en toda la provincia de Neuquén sigue vigente el adicional por zona desfavorable del 31% sobre las remuneraciones, un plus que alcanza a La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

• Antigüedad: 1% del salario básico por cada año cumplido con el mismo empleador, considerando únicamente esa relación laboral.
• Horas extra en días hábiles: recargo del 50% sobre el valor hora simple.
• Horas extra después de las 13 de un sábado, domingos y feriados: recargo del 100%.
• Zona desfavorable en Río Negro y Neuquén: 31% de adicional sobre el sueldo de la categoría.

Como ocurre en otras ramas laborales que pagan jornalizados en la chacra y mensualizados en el mismo establecimiento, conviene cotejar categoría, jornal mensual y modalidad antes de emitir el recibo: un error en cualquiera de esos tres rubros cambia de manera sensible el monto final que cobra la trabajadora de casas particulares en el Alto Valle.