El mercado laboral formal mostró en junio una nueva contracción. La cantidad de empleadores registrados ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) bajó a 481.015, lo que representa 709 unidades menos que en mayo y 16.386 menos en términos interanuales.

En los primeros seis meses de 2026 desaparecieron 9.147 empresas del padrón formal. La tendencia negativa se sostuvo mes a mes: en mayo ya se había registrado una baja de 2.371 firmas respecto de abril.

El achicamiento del universo empresarial tuvo impacto directo sobre los puestos de trabajo. El empleo registrado pasó de 9.857.173 trabajadores a 9.423.047, una diferencia de 434.126 personas que dejaron de estar en blanco. Solo en junio se perdieron 22.513 empleos formales; en lo que va del año, la cifra acumula 139.464.

Un informe de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sobre el cuarto trimestre de 2025 permite entender mejor la dinámica. El stock de empresas se redujo en ese período en 6.243 unidades, una caída del 1,1%. La tasa de cierres fue del 3,8%, pero el documento señaló que "la reducción del entramado empresarial se explica principalmente por el bajo nivel de aperturas y no por un incremento extraordinario de los cierres". Las aperturas representaron el 2,5% del total, uno de los valores más bajos de la serie histórica, 1,3 puntos por debajo de la tasa de cierres.

En términos de empleo, las empresas que abrieron en ese trimestre generaron 39.464 puestos, pero los cierres implicaron la pérdida de 50.246, un déficit de cerca de 11.000 empleos solo por demografía empresarial.

El informe también distingue entre las firmas que cerraron y aquellas que siguieron operando pero con menos personal. Las empresas que continuaron activas y expandieron sus dotaciones crearon 205.368 puestos, mientras que las que redujeron plantillas destruyeron 244.735, un saldo negativo de 39.367. Sumando ambos efectos, la caída neta del empleo registrado en el sector privado entre el tercer y el cuarto trimestre de 2025 fue de 50.149 puestos.

El dato revela que el retroceso del empleo no se explica únicamente por los cierres de empresas: también incide el comportamiento de las firmas que permanecen abiertas pero ajustan sus equipos.

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