Las empresas deberán formar una reserva mensual para afrontar despidos

Las empresas argentinas deberán constituir una reserva mensual para afrontar futuras indemnizaciones por despido. El Fondo de Asistencia Laboral, conocido como FAL, fija aportes obligatorios calculados sobre la nómina salarial: 1% para las grandes compañías y 2,5% para las pymes.

El mecanismo modifica la forma de administrar esos compromisos. En lugar de depender exclusivamente de la caja disponible cuando se produce una desvinculación, el empleador deberá reservar fondos de manera anticipada.

Cómo funciona la reserva

La empresa abre la cuenta a su nombre, pero los recursos quedan separados de su patrimonio y no pueden destinarse a otro fin. Al producirse una desvinculación, el pago se realiza directamente al trabajador. La reserva busca resguardar de antemano parte de la compensación que pudiera corresponderle.

Las compañías que no seleccionen una administradora habilitada dentro del plazo previsto recibirán una asignación de oficio por parte de la autoridad regulatoria.

Damián Koltan, director comercial de BIND Inversiones, una de las administradoras habilitadas, sostuvo que el mecanismo aporta previsibilidad financiera sin generar un costo adicional. También reconoció que todavía hay desconocimiento sobre su funcionamiento y señaló que la entidad refuerza las capacitaciones a sus clientes.

Matías Antileo | Energía, Vaca Muerta y economía